入社後の研修は配属先の部署に関わらず、まずは社会人としての基礎を身に着ける「ポータブルスキル」の研修を受けていただきます。もちろん技術的な「テクニカルスキル」の研修も行っていますが、まずは一社会人としてビジネスマナーやコミュニケーションスキルを研修でしっかり学んでいただき、スムーズに実務に入っていただけるよう心掛けています。また、入社する方によって経歴は様々なので、その方の知識・経験に合わせて研修の内容も変えるように意識しています。

社内報は毎年新卒1年目のメンバーに執筆をお願いしているのですが、内容に関して僕はあまり口を出さないようにしています。月に1回配信するというルールはあるので、社内外のイベント情報などをお伝えして、誰が何の記事を書くかは新卒メンバーにお任せしています。記事の内容は個人の趣味嗜好が出るので面白いですね。メンバー同士でサポートしながら企画～配信まで一連の流れを体験していただくので、プロジェクトを進める練習にもなっていると思います。

組織の変化・アップデートについていける向上心のある方が合うと思います。社内イベントにも気軽に参加していただき、会社や働く仲間と共に成長していきたいという想いを持った方と働きたいなと思います。