やはり教育を担当したメンバーが、現場の第一線で活躍している姿を見るのは嬉しいですね。 一時期、ゲーム業界から離れてテーマパークでスタッフの教育を行っていた時があったのですが、そんな彼らが活躍している姿を見るのも嬉しかったです。現場を離れる際には、 「石丸さんに教わって自信がつきました」なんて言ってもらえて、とても達成感を感じました。

当社での教育・研修はまだ始まったばかりですけども、同様の流れになることを目指しています。それと、教育や研修に携わることで自分自身の知識を高めていけることも、やりがいに繋がっています。

以前働いていた会社で教育担当をしていたということもあり、もともと教育や育成に興味がありました。

あとは会社全体が若い中、私が色々な経験をしているのが珍しいのでその経験を活かしてほしいと言われました。ゲーム業界のほかに、携帯電話のショップで接客したり、訪問販売で営業したり。色々やりましたから（笑）。

教育や研修後もそれで終わりというわけでなく、その後も精神的な面を含めてサポートできればとは思いますね。ちょっと乱暴な例えですが、「銃の撃ち方を教えるから、すぐに最前線へ行ってこい」って嫌じゃないですか（笑）。そういうのは自分も経験しましたけど、やっぱり不安だと思うんです。そんな状況じゃあ「会社に行きたくない」って気持ちになるのも当然ですし、せっかくAIQVE ONEを選んで入社してくれた仲間なのに、なんというか、非常にもったいないんです。

だからこそ私が社員と会社、上司と部下といった間を繋ぐパイプ役となって、風通しの良い雰囲気作りを作っていければと思っています。上司からは、「石丸さんはまず新しく入ってくるメンバーの友達になってほしい」と言われていますし、私もみなさんとお互いを高め合いつつ、良い人間関係を構築して、会社を盛り上げていきたいですね。